Personalo administratorius (-ė)
Darbo pobūdis
- Darbuotojų priėmimo, atleidimo, darbo laiko apskaitos ir kitų personalo administravimo funkcijų užtikrinimas įmonėje;
- Vidinių dokumentų, susijusių su personalo administravimu, rengimas bei tobulinimas;
- Darbo rūbų ir asmeninių apsaugos priemonių apskaita ir išdavimas darbuotojams;
- Darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentų priežiūra;
- Darbuotojų konsultavimas darbo teisės klausimais;
Reikalavimai:
- Aukštasis išsilavinimas;
- Ne mažesnė kaip 2 metų darbo personalo administravimo srityje patirtis (privalumas – didelėje įmonėje);
- LR Darbo kodekso bei su darbo santykiais susijusių teisės aktų išmanymas;
- Atidumas, kruopštumas, atsakingas požiūris į darbą;
- Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus;
- Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą;
- Geros rusų kalbos žinios;
- Darbo su personalo apskaitos programa patirtis (privalumas – Vikarina);
- Darbų saugos pažymėjimas (privalumas);
Mes jums siūlome:
- Perspektyvų ir atsakingą darbą didelėje, augančioje įmonėje;
- Galimybė siūlyti ir įgyvendinti savo idėjas;
- Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu;
- Nuolatinį tobulėjimą.
Atlyginimas
Nuo 1300 €/mėn. neatskaičius mokesčių