Personalo administratorius (-ė)

Darbo pobūdis

• Darbuotojų priėmimo, atleidimo, darbo laiko apskaitos ir kitų personalo administravimo funkcijų užtikrinimas įmonėje;
• Vidinių dokumentų, susijusių su personalo administravimu, rengimas bei tobulinimas;
• Darbo rūbų ir asmeninių apsaugos priemonių apskaita ir išdavimas darbuotojams;
• Darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentų priežiūra;
• Darbuotojų konsultavimas darbo teisės klausimais;

Reikalavimai:

• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė kaip 2 metų darbo personalo administravimo srityje patirtis (privalumas – didelėje įmonėje);
• LR Darbo kodekso bei su darbo santykiais susijusių teisės aktų išmanymas;
• Atidumas, kruopštumas, atsakingas požiūris į darbą;
• Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus;
• Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą;
• Geros rusų kalbos žinios;
• Darbo su personalo apskaitos programa patirtis (privalumas – Vikarina);
• Darbų saugos pažymėjimas (privalumas);

Mes jums siūlome:

• Perspektyvų ir atsakingą darbą didelėje, augančioje įmonėje;
• Galimybė siūlyti ir įgyvendinti savo idėjas;
• Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu;
• Nuolatinį tobulėjimą.

Atlyginimas

Nuo 1300 €/mėn. neatskaičius mokesčių