2021-03-02

Personalo administratorius (-ė)

Darbo pobūdis

  • Darbuotojų priėmimo, atleidimo, darbo laiko apskaitos ir kitų personalo administravimo funkcijų užtikrinimas įmonėje;
  • Vidinių dokumentų, susijusių su personalo administravimu, rengimas bei tobulinimas;
  • Darbo rūbų ir asmeninių apsaugos priemonių apskaita ir išdavimas darbuotojams;
  • Darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentų priežiūra;
  • Darbuotojų konsultavimas darbo teisės klausimais;

Reikalavimai:

  • Aukštasis išsilavinimas;
  • Ne mažesnė kaip 2 metų darbo personalo administravimo srityje patirtis (privalumas – didelėje įmonėje);
  • LR Darbo kodekso bei su darbo santykiais susijusių teisės aktų išmanymas;
  • Atidumas, kruopštumas, atsakingas požiūris į darbą;
  • Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus;
  • Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą;
  • Geros rusų kalbos žinios;
  • Darbo su personalo apskaitos programa patirtis (privalumas – Vikarina);
  • Darbų saugos pažymėjimas (privalumas);

Mes jums siūlome:

  • Perspektyvų ir atsakingą darbą didelėje, augančioje įmonėje;
  • Galimybė siūlyti ir įgyvendinti savo idėjas;
  • Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu;
  • Nuolatinį tobulėjimą.

Atlyginimas

Nuo 1300 €/mėn. neatskaičius mokesčių